Организованный набор и привлечение иностранной рабочей силы в российскую Федерацию. Вопросы теории и практики. Учеб. пособие
- Автор: Под ред. А.С. Прудникова
- ISBN: 978-5-238-03844-5
- Страниц: 135
- в обложке
Рассмотрены состояние и перспективы организованных форм набора вос-требованных иностранных граждан для осуществления трудовой деятельно-сти в Российской Федерации.
Для курсантов, адъюнктов, докторантов по направлению подготовки "Юриспруденция".
The state and prospects of organized forms of recruitment of in-demand for-eign citizens for employment in the Russian Federation are considered.
For cadets, adjuncts, doctoral students in the field of law.
Сравнительное правоведение. Учебн.-практ. пособие. Гриф НИИ образования и науки. Гриф МУМЦ "Профессиональный учебник".
2 700 руб.
КУПИТЬ
Современное состояние национальной финансовой системы. Электронный ресурс. Монография
2 000 руб.
КУПИТЬ
История политических и правовых учений. 7-е изд., перераб. и доп. Учебник. Гриф НИИ образования и науки. Гриф МУМЦ "Профессиональный учебник". Гриф МНИЦ Судебной экспертизы и исследований.
3 000 руб.
КУПИТЬ
Актуальные проблемы муниципальной службы в Российской Федерации. 2-е изд., перераб. и доп. Учеб. пособие. Гриф НИИ образования и науки. Гриф МУМЦ "Профессиональный учебник". Гриф МНИЦ Судебной экспертизы и исследований.
1 600 руб.
КУПИТЬ
Административное право. 3-е изд., перераб. и доп. Учеб. пособие. Гриф НИИ образования и науки. Гриф МУМЦ "Профессиональный учебник". Гриф МНИЦ Судебной экспертизы и исследований.
3 500 руб.
КУПИТЬ
Развитие смысложизненных ориентаций тубинфицированных осужденных молодежного возраста, содержащихся в лечебных исправительных учреждениях. Монография
2 800 руб.
КУПИТЬ
Профессиональная этика и служебный этикет. 3-е изд., перераб. и доп. Учебник. Гриф НИИ образования и науки. Гриф МУМЦ "Профессиональный учебник".
3 000 руб.
КУПИТЬ
Когнитивная агентно-ориентированная модель как базовый элемент образовательной системы в условиях цифровой экономики. 2-е изд., перераб. и доп. Монография
2 000 руб.
КУПИТЬ